Spółka Wodociągi Jaworzno sp. z o.o. zatrudni pracowników na stanowisko 

Spółka Wodociągi Jaworzno sp. z o.o. zatrudni pracowników na stanowisko 

Elektromechanik/mechanik samochodowy:

Zakres obowiązków:

  • dokonywanie pomiarów, przeglądów, napraw i konserwacji,
  • wykrywanie i usuwanie usterek oraz awarii elektrycznych/mechanicznych samochodów,
  • diagnostyka komputerowa układów elektronicznych pojazdów

Wymagania:

  • wykształcenie min. zawodowe mechaniczne i/lub doświadczenie w pracy jako mechanik/elektryk samochodowy,
  • znajomość elektryki samochodowej,
  • znajomość układów pneumatycznych i hydraulicznych,
  • znajomość budowy i technologii napraw pojazdów osobowych i ciężarowych,
  • znajomość obsługi komputera oraz serwisowych urządzeń diagnostycznych,
  • umiejętność obsługi przyrządów i urządzeń pomiarowych,
  • umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów, 
  • umiejętność pracy w zespole,
  • prawo jazdy kat.B mile widziana kat.C

Oferujemy:

  • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku na podstawie umowy o pracę
  • możliwość rozwoju 
  • pakiet socjalny

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów siedzibie głównej Spółki w Jaworznie przy ul. Św. Wojciecha 34 lub przesyłanie aplikacji na adres mailowy hr@wodociagi.jaworzno.pl  

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Wodociągi Jaworzno sp. z o.o. z siedzibą w Jaworznie przy ul. Św. Wojciecha 34 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych są Wodociągi Jaworzno sp. z o.o. z siedzibą w Jaworznie przy ul. Św. Wojciecha 34. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.